ПРИНЦИПЫ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СФЕРЕ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
Keywords:
Ключевые слова: трудовые споры, гарантии, отпуск, совмещение работы, Трудовой кодекс., Keywords: labor disputes, guarantees, vacation, holding multiple jobs, Labor Code., Kalit so'zlar: mehnat nizolari, kafolatlar, ta'til, ish va o‘qishni uyg‘unlashtirish, Mehnat kodeksi.Abstract
Аннотация: В статье проводится комплексный анализ принципов рассмотрения трудовых споров в Республике Узбекистан на основе Трудового кодекса Республики Узбекистан и Гражданского процессуального кодекса Республики Узбекистан. Особое внимание уделяется принципам законности, равенства сторон, состязательности, гласности и оперативности. На основе судебной практики выявляются нарушения указанных принципов и предлагаются пути совершенствования правоприменения.
Annotation: This article provides a comprehensive analysis of the principles governing the adjudication of labor disputes in the Republic of Uzbekistan, based on the Labor Code of the Republic of Uzbekistan and the Civil Procedure Code of the Republic of Uzbekistan. Particular attention is paid to the principles of legality, equality of the parties, adversarial proceedings, openness, and expediency. Based on judicial practice, violations of these principles are identified, and ways to improve the application of the law are proposed.
Annotatsiya: Ushbu maqola O'zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi va Fuqarolik protsessual kodeksiga asoslangan holda mehnat nizolarini ko'rib chiqish tamoyillari bo'yicha keng qamrovli tahlilni taqdim etadi. Xususan, qonuniylik, tomonlarning tengligi, qarama-qarshi sud jarayoni, oshkoralik va samaradorlik tamoyillariga alohida e'tibor qaratiladi. Sud amaliyotiga asoslanib, ushbu tamoyillarning buzilishlari aniqlanadi va qonunni qo'llashni takomillashtirish yo'llari taklif etiladi.
