XAVFSIZLIK TUZILMALARI XODIMLARINI UY-JOY BILAN TA’MINLASHNING MOLIYAVIY MEXANIZMLARI
Keywords:
Kalit so‘zlar: uy-joy ta’minoti, xavfsizlik tuzilmalari, xodimlar, ijara kompensatsiyasi, ipoteka, jamg‘arma tizimi, ijtimoiy kafolat., Ключевые слова: жилищное обеспечение, силовые структуры, сотрудники, компенсация за наём жилья, ипотека, накопительная система, социальная гарантия., Keywords: housing provision, security agencies, personnel, rent compensation, mortgage, savings scheme, social guarantee.Abstract
Annotatsiya. Maqolada xavfsizlik tuzilmalari xodimlarini uy-joy bilan ta’minlash masalasi kadrlarni saqlab qolish va xizmat sifati nuqtai nazaridan ko‘rib chiqilgan. Xizmat uy-joyi, ijara kompensatsiyasi, imtiyozli ipoteka va jamg‘arib boriladigan uy-joy tizimining afzallik va kamchiliklari solishtirilgan. Yosh xodimlar uchun ijara kompensatsiyasini kengaytirish, xizmat muddatiga bog‘liq jamg‘arma tizimini joriy etish va uy-joy navbatini elektron shaklda ochiq yuritish bo‘yicha takliflar tavsiya etilgan.
Аннотация. В статье вопрос обеспечения жильём сотрудников силовых структур рассмотрен с точки зрения удержания кадров и качества службы. Сравнены преимущества и недостатки служебного жилья, компенсации за наём жилья, льготной ипотеки и накопительной жилищной системы. Даны предложения по расширению компенсации за наём жилья для молодых сотрудников, внедрению накопительной системы, зависящей от срока службы, и открытому ведению жилищной очереди в электронной форме
Abstract. The article considers housing provision for security agency personnel in terms of staff retention and quality of service. It compares the advantages and drawbacks of service housing, rent compensation, subsidized mortgages and a savings-based housing scheme. Proposals are made to expand rent compensation for young staff, introduce a savings scheme linked to length of service and keep the housing waiting list open in electronic form.
