TIJORAT BANKLARIDA INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA RAQAMLI TEXNOLOGIYALARDAN FOYDALANISHNING AHAMIYATI
Keywords:
Kalit so‘zlar: tijorat banklari, inson resurslari, raqamlashtirish, kadrlar boshqaruvi, mehnat unumdorligi, HR-tahlil., Ключевые слова: коммерческие банки, человеческие ресурсы, цифровизация, управление персоналом, производительность труда, HR-аналитика., Keywords: commercial banks, human resources, digitalization, personnel management, labor productivity, HR analytics.Abstract
Annotatsiya. Ushbu tezisda tijorat banklarida inson resurslarini boshqarishni raqamlashtirishning iqtisodiy ahamiyati, xodimlar faoliyatini baholash va boshqaruv qarorlarini takomillashtirish imkoniyatlari yoritiladi. Raqamli texnologiyalardan foydalanishning mehnat unumdorligi, maʼmuriy xarajatlar va kadrlar salohiyatiga taʼsiri nazariy jihatdan tahlil qilinadi.
Аннотация. В тезисе рассматриваются экономическое значение цифровизации управления человеческими ресурсами в коммерческих банках, возможности оценки деятельности сотрудников и совершенствования управленческих решений. Теоретически анализируется влияние цифровых технологий на производительность труда, административные затраты и кадровый потенциал.
Abstract. This paper examines the economic importance of digitalizing human resource management in commercial banks and its potential to improve employee performance assessment and managerial decisions. It discusses the possible effects of digital technologies on labor productivity, administrative costs, and workforce capabilities.
