ПРОТИВОРЕЧИЕ В ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА СОВМЕСТИТЕЛЕЙ: АНАЛИЗ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
Abstract
В законодательстве Республики Узбекистан совместительство определяется как выполнение работником другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Значительную роль в обеспечении прозрачности и справедливости в оплате труда совместителей играет внедрение современных кадровых систем и программного обеспечения. Автоматизация процессов учета рабочего времени, расчета заработной платы и начислений, включая компенсации, позволяет минимизировать человеческий фактор и снизить вероятность ошибок[1]. Такие системы могут быть настроены с учетом специфики законодательства Республики Узбекистан, обеспечивая корректное применение норм к как основным работникам, так и совместителям, независимо от формы трудового договора. Это особенно актуально в контексте внутреннего совместительства, где единая система может эффективно управлять данными по всем видам работы сотрудника.
[1] Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства // Юрист. 2006. № 7. С. 10–13.
References
1. Конституция Республики Узбекистан Национальная база данных законодательства Национальная база данных законодательства, 01.05.2023 г., № 03/23/837/0241
2. Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан «Об утверждении положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей» от 18.10.2012 г. № 297.
3. Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства // Юрист. 2006. № 7. С. 10–13.
4. Хожабеков М. Ж. Дискуссионные вопросы правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству //Oriental renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences. – 2024. – Т. 4. – №. 2. – С. 400-409.
5. Xojabekov M. Вопросы правового регулирования работы по совместительству //Юрист ахборотномаси. – 2023. – Т. 3. – №. 1. – С. 64-70.
6. Исмоилов Ш. Новая редакция трудового кодекса Республики Узбекистан: анализ и мнение //Review of law sciences. – 2020. – Т. 3. – №. Спецвыпуск. – С. 153-159.
7. Андриановская И.И. Преемственность в трудовом праве России. - М., Юрлитинформ. 2015.
8. Васина А.Н. Нормативное определение совместительства и реалии сложившейся практики: проблема несоответствия // Актуальные проблемы российского права. 2015. № 4 (53). С. 154–160
